Jika pekerjaanmu membuat kamu sakit, kamu akan mendapat ganti rugi
Isi kandungan:
Apabila anda cedera pada kerja, ini adalah proses yang agak mudah untuk mendapatkan kos untuk merawat kerosakan tersebut.
Tetapi apa yang berlaku apabila pekerjaan anda membuat anda sakit?
AdvertisementAdvertisementUntuk penyakit kronik yang disebabkan oleh pekerjaan, ada jalan yang lebih rumit dan sering kabur untuk mendapatkan ganti rugi.
Kebanyakan kerja di tempat kerja melalui pampasan pekerja, jenis insurans yang bertujuan untuk mencegah litigasi sekiranya berlaku kecederaan atau penyakit. Undang-undang ditadbir oleh negara.
Pampasan pekerja menyediakan penggantian gaji dan manfaat perubatan kepada pekerja yang menyakiti pekerjaan. Dengan tuntutan pampasan pekerja, pekerja yang cedera memberikan hak untuk menuntut majikan untuk kecuaian.
IklanBeberapa undang-undang negeri mengehadkan jumlah pekerja yang cedera boleh mengutip. Ada juga yang menghapuskan liabiliti rakan sekerja untuk kemalangan.
Menurut Pentadbiran Keselamatan Sosial Amerika Syarikat, bayaran pampasan pekerja berjumlah lebih daripada $ 61 bilion pada tahun 2012. Kira-kira separuh daripada itu pergi ke bil perubatan, manakala selebihnya kehilangan gaji dan pampasan kepada pekerja kurang upaya dan selamat daripada mereka yang terbunuh di tempat kerja.
AdvertisementAdvertisementRead More: Menjadi Lebih Sihat pada Kerja »
Apabila Comp Comp Workers 'Complex
Eugene Hollander, seorang peguam yang berpangkalan di Chicago, memberitahu Healthline bahawa kecederaan atau penyakit di tempat kerja biasanya dilindungi oleh undang-undang pampasan pekerja negeri.
Anda mesti memenuhi beberapa keperluan untuk memfailkan untuk komp pekerja, kata Ken Kieklak, seorang peguam Keselamatan Sosial dari Arkansas. Dalam kebanyakan kes, anda mesti menunjukkan bahawa anda bekerja pada masa kecederaan, menunjukkan bahawa ia berlaku semasa anda bekerja, dan ia berlaku kerana kerja, dan anda mengalami kerosakan seperti kehilangan gaji, kehilangan fungsi, atau rawatan perubatan kos.
Kieklak memberitahu Healthline bahawa menerima wang di bawah tuntutan pampasan pekerja untuk penyakit kronik bergantung kepada keadaan, bagaimana ia timbul, dan berapa lama ia berlangsung. Ia boleh menjadi lebih rumit daripada kecederaan satu kali.
Beberapa cabaran yang terlibat boleh menjadi kesukaran untuk menunjukkan bukti penyakit kronik berbanding peristiwa ketara tunggal yang menyebabkan kecederaan di tempat kerja. Ken Kieklak, Pengawal Keselamatan Sosial"Beberapa cabaran yang terlibat boleh menjadi kesukaran untuk menunjukkan bukti penyakit kronik yang berkaitan dengan pekerjaan berbanding satu kejadian yang nyata yang menyebabkan kecederaan di tempat kerja," kata Kieklak.
IklanAdvertisement"Ini mungkin lebih mudah untuk membuktikan pampasan pekerja kerana mencederakan tangan anda di atas mesin cetak berbanding mengatakan bahawa asap dakwat memberi anda beberapa jenis kanser," tambahnya. "Dalam senario terdahulu peristiwa yang nyata telah berlaku yang mana hasil kemungkinan diketahui dan ditubuhkan.Dalam yang terakhir, hubungan antara bahan kimia yang digunakan dan kanser mungkin perlu diwujudkan untuk menunjukkan bahawa kecederaan itu memenuhi kriteria program. "
Sekali-sekala, pekerja boleh menuntut majikan mereka yang menyebabkan masalah emosi dan bertanggungjawab untuk kerosakan. Tuntutan itu perlu difailkan dalam tempoh tertentu selepas penyakit itu bermula, kata Hollander.
"Dalam beberapa kes, penyakit seperti kemurungan boleh ditunjukkan oleh persekitaran kerja yang bermusuhan," kata Hollander.
IklanUntuk menerima pampasan di bawah undang-undang pampasan pekerja, seorang doktor perlu memberi diagnosis bahawa kemurungan itu disebabkan oleh tempat kerja.
Pertempuran Lapan Tahun Terus
Sandra Cooper tahu semua cabaran yang terlibat dalam tuntutan berkaitan penyakit.
AdvertisementAdvertisementSuami Cooper, Gene, bekerja di sebuah kilang lantai di Pennsylvania.
Beliau memberitahu Pusat Integriti Awam (CPI) dia memfailkan tuntutan pampasan pekerja 8 tahun yang lalu, mengatakan pendedahan kimia di tempat kerja suaminya merosakkan otaknya.
Gene Cooper menolak cepat, akhirnya tinggal di rumah penjagaan dan melakukan sedikit lebih daripada menatap ke angkasa lepas. Dia meninggal dunia pada tahun 2014.
IklanEmpat tahun selepas tuntutan pampasan telah difailkan, seorang hakim memutuskan penyakit Gene Cooper adalah akibat pendedahan bahan kimia pada pekerjaan itu. Itu adalah selepas lawatan ke lapan doktor dan lebih daripada satu dozen ujian.
Walau bagaimanapun, Sandra Cooper masih cuba menerima pampasan untuk bil perubatan suaminya serta upah yang hilang akibat penyakitnya.
AdvertisementAdvertisementCPI menyiasat kes Cooper dan menyimpulkan bahawa pampasan pekerja jarang mendapat kelulusan bagi mereka yang sakit akibat pekerjaan mereka.
Dalam beberapa kes, gejala penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan mengambil masa bertahun-tahun untuk muncul, dan pekerja mungkin tidak tahu bahawa mereka sakit pada waktunya untuk membuat tarikh akhir pemfailan.
Perkara-perkara yang rumit, pihak menuntut perlu membuktikan penyakit disebabkan oleh pekerjaan dan bukan oleh faktor lain.
Klaim penyakit di Ohio dan Oregon, sebagai contoh, adalah tiga kali lebih cenderung ditolak daripada tuntutan kecederaan, menurut CPI.
Baca Lagi: Mengapa Rheumatoid Arthritis Melancarkan 9/11 Responders Pertama »
Penafian oleh Birokrasi Kepelbagaian
Di samping cabaran dalam menentukan kesalahan, proses tuntutan itu sendiri boleh menjadi mimpi ngeri - bahkan bagi pekerja dengan jelas cedera di tempat kerja.
Ken Beckstead bekerja sebagai jurujual di California pada tahun 1990-an. Dia dikehendaki mengambil masa bekerja semasa dirawat kerana kecederaan. Dia terpaksa bertarung untuk pampasan, walaupun majikannya mengakui tuntutannya.
Kerja Beckstead terlibat mengambil pesanan dengan tangan. Syarikat itu telah bertukar ke komputer seorang pekerja pada satu masa.
"Apabila mereka menganggap bahawa kami tidak dapat menerima pesanan dengan cepat [pada komputer], mereka membuat saya terus menulis pesanan dengan tangan," kata Beckstead. "Ini berlangsung beberapa bulan dan saya mula mengalami masalah pergelangan tangan. "
Selepas melawat doktor, dia didiagnosis dengan tendinitis dan menunjukkan tanda-tanda sindrom carpal tunnel.Bos Beckstead membuatnya mengambil masa untuk terapi fizikal, yang berlangsung selama berbulan-bulan. Majikannya pun menyediakan kertas kerja untuk pampasan.
Sewaktu Beckstead pergi ke mahkamah untuk mengutip, kesnya dibuang kerana kertas kerja yang telah disiapkan bosnya - belum selesai dengan betul.
Peguam Beckstead memfailkan rayuan dan menang. Beliau kini dianggap sebagai kes mercu tanda.
Bacaan Berkaitan: Kenapa Pekerja Penjagaan Kesihatan Sakit Kerja »
