"Obamacare" Peraturan Kesihatan Dibebaskan: Masa untuk Bayar Lebih Banyak untuk Kebiasaan Buruk Anda

Mulai 1 Januari, ramai rakyat Amerika akan menjadi lebih proaktif mengenai kesihatan mereka kerana tabiat buruk mereka boleh memukul mereka di dalam pocketbook.

Pada hari Rabu pentadbiran Obama mengeluarkan satu set garis panduan baru untuk majikan yang berharap dapat memberikan pekerja insentif untuk mendapatkan kesihatan di bawah Akta Penjagaan Mampu (ACA).

AdvertisementAdvertisement

Garis panduan membenarkan majikan membayar pekerja sehingga 30 peratus lebih untuk menampung kos rancangan penjagaan kesihatan kumpulan. Di sisi lain, ia meningkatkan ganjaran maksimum yang dibenarkan untuk perkara seperti berhenti merokok hingga 50 peratus.

Walaupun majikan dibenarkan menuntut pekerja dengan gaya hidup yang tidak sihat, mereka diwajibkan membuat konsesi yang munasabah dalam usaha untuk tidak menghukum orang yang kurang sihat daripada kesihatan yang sempurna, selagi mereka berusaha untuk meningkatkan kesihatan mereka.

"Peraturan akhir menyokong promosi dan pencegahan kesihatan di tempat kerja sebagai cara untuk mengurangkan beban penyakit kronik, memperbaiki kesihatan, dan membatasi pertumbuhan kos penjagaan kesihatan, sambil memastikan individu dilindungi dari amalan pengunderaitan yang tidak adil yang boleh mengurangkan manfaat berdasarkan status kesihatan "menurut pembebasan dari Jabatan Kesihatan dan Perkhidmatan Manusia.

iklan

Kerajaan juga mengeluarkan satu kajian dari RAND Corporation yang memeriksa syarikat dengan program kesihatan yang sedia ada. Ia mendapati bahawa insentif penyertaan, seperti yang ditawarkan di bawah BPR, berkesan untuk mendapatkan pekerja mematuhi, walaupun penjimatan kos penjagaan kesihatan akan mengambil masa untuk menjadi kenyataan.

"Selaras dengan kajian terdahulu, kami mendapati bahawa program pengurusan gaya hidup sebagai sebahagian daripada kesejahteraan tempat kerja boleh mengurangkan faktor risiko, seperti merokok, dan meningkatkan tingkah laku yang sihat, seperti senaman," kajian itu menyimpulkan. "Kami mendapati kesan-kesan ini dapat bertahan dari masa ke masa dan secara klinikal bermakna. "

advertisementAdvertisement

Garis Panduan Baru untuk Kesihatan Pekerja

Garis panduan ini memberi tumpuan kepada membantu pekerja Amerika untuk menjadi lebih aktif dan membuat keputusan kesihatan yang lebih baik, dengan tumpuan utama pada obesiti, gula dan tekanan darah tinggi, dan tembakau penggunaan, yang semuanya adalah faktor risiko untuk masalah kesihatan jangka panjang.

Dokumen 123 halaman yang dikembangkan oleh U. S. Jabatan Buruh, Perbendaharaan, dan Kesihatan dan Perkhidmatan Manusia-mungkin kelihatan menakutkan, tetapi para penggubal dasar telah menyatakan dengan jelas bahawa langkah itu tidak dimaksudkan untuk dihukum.

Ungkapan sihir yang digunakan sepanjang garis panduan adalah "standard alternatif yang munasabah," dalam ganjaran dan program itu harus direka untuk setiap pekerja berdasarkan "semua fakta dan keadaan yang relevan."Peraturan-peraturan akhir ini menyatakan bahawa program kesejahteraan dirancang dengan wajar jika ia mempunyai peluang yang munasabah untuk meningkatkan kesihatan, atau mencegah penyakit, individu yang berpartisipasi, dan tidak terlalu membebankan, bukanlah satu subterfuge untuk diskriminasi berdasarkan faktor kesihatan, dan tidak begitu disyaki dalam kaedah yang dipilih untuk menggalakkan kesihatan atau mencegah penyakit, "kata dokumen itu.

Walaupun garis panduan itu dimaksudkan untuk memperbaiki kesihatan awam, pengawal selia berhati-hati untuk tidak mendiskriminasi mereka yang mempunyai keadaan kesihatan yang dapat mencegah mereka bersenam. Satu contoh yang mereka tawarkan ialah jika sebuah syarikat menjalankan program yang dijalankan tetapi orang tertentu, seperti pekerja dengan arthritis, tidak dapat menyelesaikannya, penyertaan dalam program berjalan sesuai untuk memenuhi garis panduan persekutuan.

AdvertisementAdvertisement

Bagi perokok, garis panduan itu mengakui peningkatan ketagihan dan ketinggalan mungkin mengambil beberapa percubaan. Sebagai contoh, mengambil kelas berhenti merokok mungkin cukup untuk memenuhi keperluan, walaupun seseorang masih merokok.

"Hasrat Jabatan dalam peraturan akhir ini adalah, tanpa mengira jenis program kesihatan, setiap peserta yang menyertai program ini dapat menerima jumlah penuh ganjaran atau insentif, tanpa mengira faktor kesihatan, "Peraturannya menyatakan.

Program-Program Kesihatan yang Berbeza

Peraturan-peraturan baru menentukan jenis program kesihatan yang boleh digunakan oleh majikan, termasuk program kesihatan partisipatif, yang tidak menawarkan ganjaran, tetapi melibatkan pengambilan pekerja untuk keahlian gim atau menawarkan program ujian diagnostik, sebagai contoh. Namun demikian, program kesehatan-kontinjen juga memerlukan kegiatan yang sedang berlangsung atau hasil kesehatan yang dapat diukur, seperti indeks jisim badan rendah (BMI), menurunkan kadar gula darah, atau faktor lain agar pekerja dapat menerima sebuah anugerah. Bagi majikan untuk menggunakan program sedemikian, ia mestilah direka dengan munasabah, tersedia seragam untuk semua pekerja, dan terbuka untuk kelayakan sekurang-kurangnya sekali setahun.

Sekali lagi, tidak kira program yang digunakan, garis panduan persekutuan menegaskan bahawa standard kesihatan yang munasabah harus diukur secara individu.

AdvertisementAdvertisement

Ia tidak membenarkan majikan, sebagai contoh, mengharapkan pekerja berlebihan bersedia untuk triathlon Ironman dalam enam minggu.

Lebih lanjut mengenai Healthline. com:

"Obesity Gene" Ditemui dalam 35 Peratus Orang Dewasa Muda Mexico

Di mana Semua Wang Pergi? Pengendalian Dalam Penjagaan Kesihatan

Doktor Mengatakan Pengembangan Medicaid Obamacare Adalah Baik untuk Kanak-kanak

• Negara Makanan Segera: Walaupun Pemasaran Gimmicks, Pemakanan Makanan Segera Tidak Meningkatkan