Bekerja di 'Breastaurants' Dapat Menimbulkan Masalah Kesihatan Mental, Pakar Katakanlah

Bayangkan jika kerja anda memerlukan anda bekerja dalam jumlah minimum pakaian.

Sekarang, bayangkan jika tempat kerja anda juga memerlukan anda untuk berinteraksi dengan orang ramai di dalam pakaian yang murah itu.

AdvertisementAdvertisement

Selain itu, bagaimana jika pemasaran syarikat anda menandakan pakaian anda sebagai salah satu atribut utamanya?

Itulah apa yang dilayan oleh pelayan-pelayan dalam "penyokong" yang dipanggil "Hooters" dan "Tilted Kilt" setiap hari dalam pekerjaan mereka.

Wanita ini boleh membuat wang yang banyak dari tips, tetapi pakar mengatakan persekitaran kerja jenis ini dapat mencipta lebih banyak daripada pengalaman yang tidak menyenangkan dengan pelanggan.

Iklan

Mereka mengatakan bahawa iklim kerja boleh membahayakan imej diri wanita serta menghasilkan gangguan makan dan masalah kesihatan mental yang lain.

Pegawai di Hooters dan Kilt Miring tidak bertindak balas terhadap permintaan Healthline untuk temuduga untuk kisah ini.

iklanAdvertisement

Tetapi beberapa pakar tidak teragak-agak untuk bercakap atau mengkritik keadaan di "pembantunya. "

" Ini persekitaran di mana wanita dikurangkan ke tubuh mereka, "kata Shawn Burn, PhD, seorang profesor dalam bidang psikologi dan perkembangan kanak-kanak di Cal Poly San Luis Obispo, kepada Healthline.

"Ini benar-benar boleh membahayakan dan merosakkan seseorang," tambah Ora Nadrich, seorang guru meditasi hidup yang bertauliah dan guru meditasi kesedaran.

Apa penyelidik menyimpulkan

Satu kajian yang diterbitkan bulan lalu menerangkan potensi bahaya dan kerosakan yang dilakukan kepada pelayan "breastaurant".

Penyelidikan ini dijalankan oleh Dawn Szymanski, PhD, seorang profesor psikologi di University of Tennessee, dan Renee Mikorski, seorang pelajar siswazah di universiti.

AdvertisementAdvertisement

Melalui kaji selidik dalam talian, para penyelidik menemubual 252 wanita berumur 18 tahun yang merupakan pelayan di jenis pertubuhan ini.

Setengah adalah pelajar kolej. Yang ketiga menggambarkan diri mereka sebagai kelas buruh, manakala yang lain mengatakan mereka adalah kelas menengah.

Szymanski dan Mikorski berkata mereka mendapati bahawa wanita yang bekerja di "persekitaran restoran yang bersifat seksual" mengalami banyak masalah kesihatan mental.

Iklan

Ini termasuk kecemasan, kemurungan, kesedihan, rasa bersalah, tidak selamat, dan juga gangguan makan.

"Ini semua tidak baik. Saya tidak mahu mengalami mana-mana daripada mereka, "Szymanski, yang telah melakukan kajian terdahulu mengenai" pembunuh buah dada ", kepada Healthline.

AdvertisementAdvertisement

Szymanski berkata masalah kesihatan mental ini disebabkan oleh beberapa faktor.

Yang pertama adalah pakaian yang memakai wanita yang mendedahkan belahan, kebanyakan kaki mereka, dan kadang-kadang abdomensinya.

Selain itu, Szymanski berkata, para pelayan digalakkan untuk bermain dengan pelanggan.

Iklan

Dan para wanita mengalami persekitaran ini untuk pergeseran lapan jam, kadang-kadang empat atau lima kali seminggu.

"Perkara-perkara ini dibina dari masa ke masa," kata Sharon Lamb, PhD, EdD, seorang profesor kaunseling dan psikologi sekolah di University of Massachusetts Boston, memberitahu Healthline.

AdvertisementAdvertisement

Mungkin perkara yang paling sukar, pakar-pakar bersetuju, adalah kurangnya sokongan yang mungkin dihadapi oleh pelayan wanita dari pihak pengurusan apabila pelanggan keluar dari garis atau kerja itu hanya mengganggu mereka.

Domba berkata suasana ini boleh memaksa para pelayan menjadi "gadis yang baik" dan hanya pergi bersama dengannya.

"Kekurangan kawalan ini boleh membuat keadaan lebih buruk," tambah Burn.

Dawnn Karen, ketua pegawai eksekutif Kejayaan Psikologi Fesyen, tahu semua ini.

Karen adalah model fesyen dan terdedah kepada persekitaran kerja jenis ini ketika dia masih muda.

"Sebagai model, saya mengalami bersikap seksual," kata Karen kepada Healthline.

Pengalaman itu menyebabkan Karen menjadi perintis dalam bidang "bidang psikologi fesyen. "

" Saya memutuskan saya boleh cuba membuat sempadan di tempat kerja atau saya boleh melakukan sesuatu yang lebih, "katanya.

Pelayan "Breastaurant" juga menghadapi pelbagai pelanggan.

Tidak seperti bar sukan, tidak ada umur minimum untuk pelanggan, jadi para pelayan di Hooters dan tempat-tempat lain akhirnya berkhidmat dengan keluarga dengan anak-anak.

Burn mengatakan ini boleh menjadi "pedang bermata dua. "

Di satu pihak, lelaki cenderung berperilaku lebih baik apabila mereka bersama keluarga mereka.

Namun, melayani hamburger dan kentang goreng kepada budak lelaki berusia 10 tahun sambil memakai seluar pendek oren pendek dan kemeja putih yang ketat dapat merendahkan diri.

Wanita juga boleh bimbang tentang contoh yang mereka tetapkan untuk gadis-gadis muda di meja.

Kenapa wanita bekerja di sana?

Para ahli mengatakan tanggapan bahawa para pelayan dalam "pembunuh" tahu apa yang mereka masuk ketika mereka menerima pekerjaan itu tidak benar.

Sebagai permulaan, ramai wanita memerlukan wang dan restoran tersebut dapat memberikan kehidupan yang baik.

Di samping itu, ramai wanita ini mungkin menganggap gangguan itu akan menjadi minimum dan pergeseran itu mungkin bersenang-senang.

"Saya tidak fikir mereka memahami pengalaman penuh mereka," kata Szymanski.

"Saya tidak fikir mereka mendaftar untuk dilecehkan," tambah Nadrich.

Para pakar berkata beberapa pelayan mungkin mempunyai masalah harga diri atau imej badan ketika mereka mengambil pekerjaan.

"Sesetengah wanita pada tahap tertentu mahukan pengesahan," kata Karen.

"Sesetengah kanak-kanak perempuan berasa seperti mereka telah tiba ketika mereka diupah," tambah Nadrich.

Perasaan itu, bagaimanapun, boleh merosot selepas beberapa bulan bekerja.

"Orang yang harus menangani perkara ini tidak patut dipersalahkan," kata Lamb.

Apa yang boleh dilakukan?

Tampaknya Hooters, the Tilted Kilt, dan lain-lain pertubuhan yang sama tidak akan hilang dalam masa terdekat.

Dengan kebanyakan laporan, "perniagaan pembelokan" berkembang pesat.

"Apa yang anda perlu lakukan ialah memandu di jalan dan anda boleh melihat restoran ini," kata Szymanski.

Jadi, apa yang boleh dilakukan untuk menjadikan hidup lebih baik bagi para pelayan ini?

Pakar mempunyai beberapa cadangan.

Yang pertama adalah memberi pemohon wanita idea yang lebih baik tentang pekerjaan yang diperlukan.

"Gadis-gadis ini perlu tahu apa yang mereka mendaftar," kata Nadrich.

Szymanski berkata restoran juga perlu memaparkan pemohon untuk sebarang masalah kesihatan mental yang berpotensi.

Yang paling penting, pakar berkata, harus ada sokongan organisasi yang lebih baik untuk para pelayan.

"Pengurusan harus merawat pekerja sebagai manusia sepenuhnya," kata Burn, yang bekerja sebagai pelayan di kolej.

"Terdapat banyak masalah di sini," tambah Nadrich, "dan saya tidak fikir orang tahu itu. "