Pengasuh untuk Orang Tua yang Warga Emas adalah 'Moms Kerja' Baru

Bagi syarikat-syarikat di seluruh negara, anak dewasa ibu bapa yang tua adalah versi ibu kerja tahun 1980-an. '

Tiga dekad yang lalu, isu penjagaan anak telah diteruskan ke perhatian nasional apabila rumah tangga Amerika beralih untuk membolehkan kedua-dua pasangan memasuki tenaga kerja. Ia membentangkan profesional sumber manusia dengan isu utama yang telah dialamatkan.

AdvertisementAdvertisement

Tetapi sekarang syarikat menghadapi cabaran baru ketika mempertahankan pekerja yang dihargai. Apabila rakyat Amerika hidup lebih lama, semakin banyak penyakit Alzheimer dan lain-lain bentuk demensia. Keperluan mereka telah menjadi sangat mendalam bahawa ia mengambil tol pada penjaga kanak-kanak, yang dipercayai membentuk sekurang-kurangnya 25 peratus daripada U. S. tenaga kerja.

Persatuan Pengurusan Sumber Manusia (SHRM) membunyikan penggera mengenai masalah yang timbul sekarang lebih daripada 10 tahun yang lalu. Dalam 2003 Eldercare Survey, 25 peratus daripada hampir 300 pakar sumber manusia yang ditinjau berkata bahawa mereka menyediakan untuk pekerja yang memerlukan waktu untuk menjaga ibu bapa. Tetapi dalam tinjauan yang sama, 94 peratus mengakui bahawa mereka tidak mempunyai dasar rasmi untuk berbuat demikian.

Kumpulan memberi amaran dalam laporannya bahawa isu pekerja yang menjaga ibu bapa akhirnya "akan memberi kesan besar kepada pengeluaran, pengekalan, dan kepuasan pekerja" jika tidak ditangani. "Tanpa dasar rasmi, pengurus yang berbeza di dalam organisasi boleh menggunakan faedah tidak formal secara berbeza. "

Satu Caregiver's Story

Lisa Horowitz, CLU, ChFC, broker dan perunding di New York, telah bekerja dalam perancangan insurans dan kewangan selama 25 tahun. Dia memberitahu Healthline bahawa sedikit perubahan dalam dekad yang lalu.

iklanAdvertisement

"Saya mempunyai pemilik perniagaan dan majikan yang berhadapan dengan peningkatan kekerapan pekerja yang mengambil masa dan / atau terganggu semasa waktu bekerja dengan penjagaan berterusan ahli keluarga tua," katanya. "Di sisi lain, saya bercakap hampir setiap hari dengan pelanggan yang mempunyai saudara-saudara tua yang mereka cuba menjaga dan menyebabkan mereka memanggil sakit, berlepas lebih awal, dan secara umum, tidak begitu produktif kerana mereka boleh bekerja. "

Phyllis Peters, seorang guru di New York yang menulis buku" Untethered: A Caregiver's Tale, "mengasuh lima saudara lelaki, semuanya dengan demensia.

Apa yang dilakukan oleh Alzheimer kepada Otak? »

Bersama ibunya, Peters merawat tiga ibu saudara yang tidak mempunyai anak sendiri. Walaupun dia mempunyai adik beradik, dia tidak mempunyai anak seperti mereka. "Saya paling banyak ada," katanya kepada Healthline. "Bos saya cukup bagus untuk melepaskan saya apabila saya perlu. Tetapi itu tidak bermakna saya tidak perlu membuatnya."

Buku beliau, sementara lucu dan menaikkan semangat, datang dari pengalaman yang amat sukar. Bekerja lewat malam-malam selepas membantu saudara-saudaranya pada siang hari tidak membuat kehidupan mudah. "Kemudian anda akan pulang dan dapatkan panggilan pada 2 a. m. dengan berkata, 'Kami mempunyai paman anda di sini yang sedang berjalan di jalan dan tidak tahu siapa dia,' "katanya.

AdvertisementAdvertisement

Apa Yang Diperlukan Dari Majikan

Peters mengatakan bahawa penjaga di tempat kerja memerlukan bantuan menavigasi sumber yang tersedia. Keluarga perlu mula bercakap awal mengenai menjaga warga tua sebelum krisis meletus. Malah mencari kemudahan penjagaan, jika ia berlaku, boleh menjadi proses yang melelahkan, katanya.

Jody Gastfriend, Naib Presiden Perkhidmatan Penjagaan Kanan untuk Penjagaan. com, berkata dia menyaksikan kenaikan 50 peratus pada tahun 2013 dalam bilangan syarikat yang memilih untuk membeli faedah penjagaan kanan dari Care. com. Penjagaan. com menawarkan pelbagai perkhidmatan untuk membantu syarikat-syarikat memberi bantuan kepada pekerja, dari bantuan dalam penjagaan penjagaan kemudahan kepada kaunselor penjaga.

Catch-semua program bantuan pekerja tidak akan memotongnya untuk penjaga, kata Gastfriend kepada Healthilne. "EAP adalah beg merebut semua perkara yang berkaitan dengan kesejahteraan pekerja: penyalahgunaan bahan, kesihatan mental, penjagaan anak, orang tua. Mereka tidak mempunyai pembekal yang dilatih dalam penjagaan kanan dan tiada siapa yang menggunakannya. " dia berkata.

Syarikat lain yang bernama Bright Horizons juga memasarkan perkhidmatan penjagaan tua kepada majikan. Mereka juga melihat peningkatan dalam perniagaan.

Baca 25 Blog Alzheimer Terbaik 2013 »

AdvertisementAdvertisement

Like Care. com, Bright Horizons menawarkan apa yang dikenali sebagai perkhidmatan sokongan. Sekiranya timbul kecemasan untuk ibu bapa pekerja, Bright Horizons akan menguruskan bantuan yang telah disokong untuk mengatasinya. Pekerja, secara purata, membayar $ 6 sejam bersama-gaji-jauh di bawah kos khas penjagaan itu.

Sejak tahun 2011, syarikat itu telah menaikkan purata tahunan 14 peratus dalam permintaan untuk perkhidmatan ini. Lebih daripada 500 syarikat melangganinya, termasuk beberapa syarikat Fortune 500, seperti Home Depot.

Tetapi manfaat sedemikian kekal sangat jarang berlaku. Dalam kaji selidik tinjauan 2013, SHRM melaporkan bahawa hanya sekitar 8 peratus syarikat menawarkan perkhidmatan rujukan tua. Kira-kira 2 peratus menawarkan perkhidmatan sokongan.

Trilion Dolar Hilang

Kos penjagaan untuk ibu bapa orang tua adalah mengejutkan, baik untuk majikan dan penjaga.

Pada tahun 2006, ketidakhadiran akibat pengasuh mengakibatkan kerugian lebih daripada $ 33 bilion kepada majikan, menurut kajian MetLife. Kajian tahun 2011 mereka menunjukkan kehilangan $ 3 trilion kepada penjaga, yang kehilangan purata $ 300, 000 dalam jumlah pendapatan, persaraan, dan faedah-faedah Keselamatan Sosial semasa pengasuhan.

IklanAdvertisement

Gergasi farmaseutikal Pfizer dan Janssen telah membantu menyokong program yang dibangunkan dalam tahun-tahun kebelakangan ini yang dipanggil ReACT, atau Menghormati Masa Pengasuh. ReACT menyediakan latihan kepada pengurus barisan hadapan di syarikat-syarikat di seluruh negara untuk memahami dengan lebih baik keperluan pekerja pengasuh.

ReACT melayani lebih dari 1 juta pekerja di lebih daripada 30 syarikat dan pertubuhan bukan keuntungan.

Sally Susman, Naib Presiden Eksekutif Hal Ehwal Korporat di Pfizer, berkata penduduk Amerika 65 tahun dan lebih tua dijangka lebih dari dua kali ganda menjelang 2050 hingga 90 juta. "Ia benar-benar adalah tsunami perak yang perlu kita hadapi," katanya.

Susman berkata individu lebih bersedia untuk realiti pengasuhan daripada institusi. Walaupun tidak meminimumkan kerja keras yang dilakukan oleh penjaga, ramai orang telah menemui "peluang untuk menjaga seseorang secara peribadi, bukan hanya menghantar seseorang ke hospital tetapi untuk menjaga orang lain, menjadi salah satu pengalaman yang paling bermakna dan bermanfaat untuk anda, " dia berkata.

Perubahan dalam Otak: Ketahui Mengenai 9 Jenis Dementia »

Mengapa Humor Harus Diperlukan

Peters bersetuju. Dalam bukunya, dia menimbulkan keseriusan menjaga seseorang yang mengalami demensia dengan dos jenaka yang sihat.

Dia teringat kejadian ketika dia pergi untuk memeriksa Walter, suami salah seorang ibu saudaranya. Dia mendapati dia tidur dengan pengering pukulan yang berlari di bawah kepingannya. "Saya berkata, 'Uncle Walter, apa yang awak buat? 'Dia berkata,' Saya sejuk. '"

" Bahaya kebakaran sahaja minda membingungkan, "katanya.

Peters berkata dia menyumbangkan semua hasil penjualan buku beliau kepada organisasi penyelidikan Alzheimer. "Apabila ada ubat untuk Alzheimer, akan ada ubat untuk penjaga," adalah motto beliau.

"Humor telah membawa anda melalui ini. Sesungguhnya, anda tidak mempunyai apa-apa lagi, "katanya." Anda boleh menangis apa yang anda mahukan, tetapi anda masih perlu membersihkan lampin itu, dan mengambil pengeringan dari antara kepingan. "

Apakah Perbezaan Antara Dementia dan Alzheimer? »