Hari ini tidak dapat dilupakan. Pergi ke Doktor!

Adakah anda salah satu dari 60 peratus pekerja Amerika yang merasa tidak selesa meninggalkan kerja untuk temujanji perubatan?

Adakah anda kurang mendapat rawatan perubatan yang anda perlukan kerana anda takut dikenakan hukuman kerana mengambil hari bekerja?

AdvertisementAdvertisement

Hari ini, platform kesihatan digital Zocdoc mencadangkan penyelesaian kepada pekerja bimbang kerja dengan memperkenalkan Hari Tak Teruk.

walaupun di syarikat yang paling progresif, ramai pekerja bimbang bahawa mereka akan dihakimi atau dihukum jika mereka mengambil masa untuk pemeriksaan rutin. Dr. Oliver Kharraz, Zocdoc

Ia adalah hari yang khusus untuk pekerja di seluruh Amerika Syarikat untuk pergi ke pemeriksaan, fizikal tahunan, pemeriksaan, dan pembersihan pergigian yang sering diabaikan kerana kewajipan yang berkaitan dengan pekerjaan.

"Kebanyakan kita tahu bahawa pergi ke doktor untuk mendapatkan pemeriksaan adalah penting, tetapi terlalu kerap, tekanan dan jangkaan kerja lebih penting," kata Dr. Oliver Kharraz, pengasas Zocdoc dan ketua kata pegawai eksekutif, dalam satu siaran akhbar. "Walaupun di syarikat-syarikat yang paling progresif, ramai pekerja bimbang bahawa mereka akan dihakimi atau dihukum jika mereka mengambil masa untuk pemeriksaan rutin. Sebagai pemimpin perniagaan, tidak cukup untuk hanya menawarkan manfaat penjagaan kesihatan. Kita perlu lebih proaktif dalam memperkasakan pekerja untuk menjaga diri mereka sendiri. "

iklan

Baca lebih lanjut: Doktor memandu di seluruh negara untuk mendapatkan lelaki untuk pergi ke doktor » Clash antara kerja, kesihatan

Mengikut kaji selidik Zocdoc baru, tiga daripada lima pekerja AS berasa tidak selesa meninggalkan kerja untuk pelantikan penjagaan pencegahan.

AdvertisementAdvertisement

Selain itu, 9 dalam 10 pekerja mengaku bahawa mereka akan membatalkan atau menjadual semula janji temu doktor akibat tekanan dari tempat kerja mereka.

Walaupun terdapat pertembungan antara kerja dan kesihatan yang jelas, Zocdoc berharap dapat mengubah hubungan ini dengan menggalakkan majikan untuk mewujudkan persekitaran kerja yang membolehkan pekerja mengendalikan kesihatan mereka melalui penjagaan pencegahan.

Banyak orang tidak diberi kuasa untuk pergi ke doktor oleh budaya syarikat mereka dan pasukan pengurusan mereka. Jessica Aptman, Zocdoc

"Misi kita sebagai sebuah syarikat adalah untuk memberikan kuasa kepada pesakit, tetapi ada semua perkara ini yang menghalangi orang yang menjaga diri mereka sendiri, dan kita mendapati bahawa ada konflik yang sangat serius antara kerja dan kesihatan. Dan jika kita mahu orang ramai diberi kuasa untuk menjaga diri mereka sendiri, kita perlu berbuat lebih banyak, dan syarikat perlu lebih proaktif dan menggalakkan pekerja mereka untuk memanfaatkan manfaat mereka dengan baik. Oleh itu, begitulah Hari Takut dilahirkan, "kata Jessica Aptman, naib presiden komunikasi di Zocdoc, memberitahu Healthline. Kajian Zocdoc juga mendapati bahawa walaupun majoriti orang dewasa di Amerika Syarikat menerima perlindungan insurans kesihatan dari majikan mereka, hanya 1 dari 4 pekerja Amerika mengatakan mereka telah menggunakan semua manfaat kesihatan pencegahan mereka.

Ini bermakna bahawa berjuta-juta syarikat yang membelanjakan manfaat kesihatan akan membazir.

AdvertisementAdvertisement

"Banyak orang tidak merasa diberi kuasa untuk pergi ke doktor oleh budaya syarikat mereka dan pasukan pengurusan mereka. Enam puluh peratus daripada pekerja Amerika berasa tidak selesa meninggalkan kerja dan separuh mengatakan majikan mereka atau budaya syarikat membuat mereka merasa seperti ini, jadi pastinya perasaan ini bahawa mereka mungkin dihukum kerana kerja yang hilang, jadi dengan melaksanakan pekerja tidak dapat dihukum kerana syarikat mereka menyokong ini, "kata Aptman.

Baca lebih lanjut: Diet dan senaman masih merupakan langkah pencegahan terbaik terhadap diabetes »

Meminta satu hari

Hari Tidak Terikat tidak akan menjadi hari spesifik tahun tetapi sebaliknya satu hari yang permintaan pekerja untuk dimatikan untuk menjaga keperluan perubatan mereka.

Iklan

Menurut Aptman, Zocdoc meminta majikan menawarkan sekurang-kurangnya satu Hari Tidak Terikat setahun.

"Jika syarikat ingin menawarkan lebih banyak, kami fikir ia akan menjadi hebat, tetapi kami fikir kebanyakan perkhidmatan pencegahan yang perlu dilakukan boleh dilakukan dalam sehari," katanya.

AdvertisementAdvertisement

Pekerja boleh meminta Hari Tidak Terikat menerusi laman web Hari Tidak Terikat Zocdoc di mana pasukan Zocdoc akan menghubungi pihak majikan untuk menggalakkan mereka menyediakan hari penjagaan pencegahan kepada pekerja mereka untuk mengurangkan jumlah hari sakit yang tidak produktif.

"Kami fikir setiap pekerja Amerika harus mempunyai Hari Tidak Terikat. Syarikat-syarikat membayar banyak wang untuk manfaat kesejahteraan, berjuta-juta dolar yang benar-benar dibazirkan kerana orang tidak menggunakannya sepenuhnya. Oleh itu, bagi majikan tenaga kerja yang sihat membawa kepada perniagaan yang sihat, dan ia hanya masuk akal bagi mereka untuk meletakkan faedah yang mereka sudah membelanjakan banyak wang untuk digunakan dengan lebih baik, "kata Aptman.

Tujuannya adalah untuk menghalang pekerja daripada menunggu sehingga mereka sakit untuk melawat doktor mereka. Tinjauan Zocdoc melaporkan bahawa dua daripada tiga pekerja Amerika mengatakan mereka lebih cenderung untuk kehilangan kerja untuk pelantikan doktor apabila mereka sakit daripada pemeriksaan pencegahan rutin.

Iklan

Aptman menjelaskan bahawa orang ramai akan bekerja berbilion-bilion dolar kerana mereka tidak melaksanakan potensi penuh mereka. Ini memberi kesan kepada syarikat yang lebih banyak apabila orang mengambil hari yang sakit.

"Terdapat banyak kos hiliran di sini yang boleh dielakkan dari segi menjaga tenaga kerja sihat dan, dari segi pekerja, mereka akan menjadi lebih sihat. Pemeriksaan ini benar-benar dapat membantu menangkap perkara lebih awal, melindungi masalah sebelum mereka tiba, membentuk hubungan yang lebih kuat antara pesakit dan doktor, yang semuanya membawa manfaat yang benar-benar positif, "tambahnya.

AdvertisementAdvertisement

Kajian Zocdoc juga mendapati bahawa orang lebih cenderung untuk tinggal atau menyertai syarikat yang menawarkan faedah seperti Hari Tidak Terikat, dari segi kesetiaan.

Zocdoc berharap untuk Hari Tak Dapat ditawarkan kepada setiap pekerja Amerika dalam masa terdekat.

Eksekutif dari beberapa syarikat yang mengambil bahagian dalam Hari Tidak Suka memberitahu Healthline mereka suka apa yang mereka lihat setakat ini.

Jeff Glueck, ketua pegawai eksekutif di FourSquare, berkata penyertaan dalam Hari Tidak Sekat mengesahkan komitmen syarikatnya untuk menyediakan keseimbangan kerja-kehidupan yang sihat untuk pekerja mereka.

"Sering kali, orang ramai dimakan dalam mengisar sehari-hari dan tidak mengetepikan masa untuk menjaga diri mereka sendiri," kata Glueck.

Deena Gianoncelli, ketua pegawai pegawai di Oscar Insurance, bersetuju.

"Kami sentiasa meneroka cara untuk menggalakkan kesejahteraan melalui perkhidmatan pencegahan," katanya.

"Semua orang memerlukan beberapa orang kadang kala," tambah Eric Kinariwala, ketua pegawai eksekutif di Capsule.

Penganjur acara berharap untuk lebih banyak hari seperti ini di masa depan

"Kami mahu setiap Amerika yang bekerja mempunyai Hari Tidak Terikat. Ini hanya satu tahun. Inilah permulaan pergerakan itu, dan kami fikir kami berada pada permulaan yang baik dan berharap dapat melihat lebih banyak momentum di kalangan pekerja dan syarikat ketika kami memperkenalkannya kepada dunia. Kami benar-benar mahu orang mengambil tindakan dan menjaga diri mereka sihat, "kata Aptman.